ドッグトレーナーの給料はいくら？流れや地域差を解説！

ドッグトレーナーの初期給与水準

ドッグトレーナーの初期給与水準は以下の通りです。 ・未経験から始めた場合の初期給与の目安 ・地域や勤務形態(個人事業主、会社勤務など)による違い こちらを順にご紹介します。

未経験から始めた場合の初期給与の目安

ドッグトレーナーの初期給与水準は、経験やスキルレベルによって大きく変動します。 未経験から始める場合、一般的な年収の目安は平均年収は200〜350万円程度となります。 初めてドッグトレーナーを目指す人の多くは、ペットショップやドッグラン、ドッグホテルなどでトレーナーアシスタントとしてキャリアをスタートさせます。 この時点での給与は、地域や企業によって異なりますが、おおよそ月給13万円から18万円程度前後が一般的です。 しかし、この初期給与には大きな伸び代があります。 専門的な知識とスキルを習得し、実践経験を積んでいくことで、年々給与水準は上昇していきます。 資格取得や指導実績、顧客からの評価など、実力を証明できる要素が蓄積されると、給与交渉の際にも有利な立場に立てるようになるでしょう。 経験豊富な上級トレーナーになれば、年収500万円前後が望めるようになります。 ただし、大都市部と地方では最大2倍ほどの地域差も見られるため、勤務地の選択も重要です。 未経験からでも、着実なスキルアップと実績づくりで、高収入を得られる職業がドッグトレーナーといえるでしょう。

地域や勤務形態(個人事業主、会社勤務など)による違い

地域による違いですが、大都市部と地方では最大2倍ほどの開きがあります。 例えば、東京圏では月給25万円前後が一般的ですが、地方の中小企業では20万円前後にとどまることもあり、大都市部はペット飼育率が高く、需要も大きいため、相対的に高給の傾向にあります。 次に勤務形態による差異です。 一方、個人事業主として活動する場合、自身のスキルと実績が給与に直結するため、早期に高収入を得られる可能性がありますが、不安定な収入面での課題もあります。 いずれの形態であっても、専門資格の取得や指導実績の蓄積が給与アップのカギとなります。 経験3〜5年で年収400万円以上を稼げるトップクラスのトレーナーも少なくありません。 ただし、地域や勤務形態によって最大2倍ほどの収入差が生じることを念頭に置く必要があるでしょう。

ドッグトレーナーのキャリアステップと給与上昇

ドッグトレーナーのキャリアステップと給与上昇は以下の通りです。 ・経験を積むことによる昇給の流れ ・以下の経験レベルごとの目安給与 こちらを順にご紹介します。

経験を積むことによる昇給の流れ

未経験からスタートするトレーナーアシスタントの初任給は月給13万円から18万円前後が一般的です。 この時点では、犬の行動心理学や基本的な訓練スキルを習得することが主な仕事となります。 また、この時期に各種資格の取得を目指すのが望ましいでしょう。 経験を重ねると、トップクラスのトレーナーとしての地位を確立できるようになります。 大型犬や問題行動の改善など、高度な指導力が求められるようになります。 さらに、経験を積めば、ドッグトレーナー業界の第一人者となり、年収500万円以上を稼げる可能性があるでしょう。 自身のトレーニングメソッドの開発や、後進の育成なども業務に含まれるようになります。 このように、ドッグトレーナーには着実なキャリアアップの道が用意されており、スキルと経験を積むことで、着実な給与上昇が見込めます。

経験レベルごとの目安給与

資格取得や指導実績の蓄積が、キャリアアップと給与上昇のカギとなります。 地域差も大きいため、勤務地の選択も重要です。着実なスキルアップと実力証明により、高収入を得られるのがドッグトレーナーの魅力といえるでしょう。 以下で詳しく解説していきます。

初級トレーナー (1~3年目)

初級トレーナーの初任給は、地域や企業によって異なりますが、おおよそ月給20万円前後が一般的です。 この段階では、犬の行動心理学や基本的な訓練テクニックの習得が主な仕事内容となります。 1年目の給与水準は、20〜22万円前後が一般的です。 この時期は指導補助的な立場であり、上級トレーナーの監督の下で研鑽を積むことが求められます。 2年目になると、月給22〜25万円程度に上がることが期待できるでしょう。 ここで徐々に自立した指導ができるようになり、簡単な問題行動の改善なども任されるようになります。 3年目には、月給25万円前後が一般的な水準となります。 この時期にはトレーナーとしての地位が確立し、一定の指導力を発揮できるレベルに達しているといえるでしょう。 さらに上級トレーナーへの登用や各種資格取得など、キャリアアップの道が開かれてきます。

中級トレーナー (4~6年目)

4年目の給与は、月給25〜28万円程度が一般的です。 この時期には、自立した指導力を発揮できるようになり、複雑な問題行動の改善なども任されるようになり、更に各種資格の取得を目指すのが望ましいでしょう。 5年目になると、月給28〜32万円程度に上昇することが期待できます。 ここでは、上級トレーナーとしての地位を確立し、より高度なワンちゃんの指導に携わるようになり、自身のトレーニングメソッドの開発にも着手できるレベルに達しています。 6年目は、月給32〜35万円前後が一般的な水準となり、この時期には、自身のメソッドを確立し、後進の育成にも携わるようになります。 大型犬や問題行動の改善など、高度な指導力が求められるようになるでしょう。 この中級トレーナーの段階では、給与も大幅に上昇し、年収400万円前後になることが期待できます。 更なるキャリアアップを目指して、ベテラントレーナーへと進化していく道が開かれています。

上級トレーナー (7年目以降)

7年目の給与は、月給35〜40万円程度が一般的です。 この時期には、自身のオリジナルのトレーニングメソッドを確立し、後進の育成にも力を入れるようになり、大型犬や問題行動の改善など、高度な指導力が求められます。 8年目になると、月給40〜45万円程度に上昇することが期待できるでしょう。 ここでは、自身のメソッドを活かしながら、企業のトレーニングプログラムの開発や、他のトレーナーの指導、講師としての活動なども担うようになります。 9年目以降は、年収500万円前後が一般的な水準となり、この時期には、ドッグトレーナーとしての権威が確立し、業界をリードする存在となっています。 多数の企業や個人のトレーニングを手掛け、後進の育成にも尽力します。 トップクラスのベテラントレーナーでは、年収600万円を超えるケースもあるでしょう。 自身のメソッドを発展させ、研究や執筆活動、講演などにも精力的に取り組むことで、さらなる地位向上と収入アップが期待できます。

高収入を得るためのキャリアパス

高収入を得るためのキャリアパスは以下の通りです。 ・自営業や経営者としてのステップ ・大手施設やペット関連企業への転職 ・講師や執筆といった副業による収入源の多角化 こちらを順にご紹介します。

自営業や経営者としてのステップ

長年の実務経験を積んで自らのトレーニング手法を確立し、評価を高めていくことが重要です。 優れた指導力と豊富な実績を積むことで、個人でクライアントを開拓していくことが可能になります。 そして、自らのドッグトレーニングスクールや施設を立ち上げることで、大幅な収入アップが期待できます。 スクールの運営や講師業、トレーナーの育成などを手がけることができるでしょう。 さらに、ドッグホテルや総合的なペットサービス事業の立ち上げなども検討できます。 トレーニングサービスに加え、ホテル、ショップ、カフェなどを複合的に展開することで、規模を拡大していくことが可能です。 このように、自らの強みを活かしながら、事業の立ち上げや拡大を進めていくことで、ドッグトレーナーとしてのキャリアをさらに伸ばし、高収入を実現することができます。 ただし、経営に必要な資金調達や人材確保、マーケティングなど、多くの課題にも取り組む必要があるでしょう。

大手施設やペット関連企業への転職

大手ペットホテルやドッグカフェ、ペット用品メーカーなどは、安定した経営基盤を持っていることが多く、ドッグトレーナーとしての高給が期待できます。 まず、実務経験を積み、中堅トレーナーとしての実績を積み上げることが重要です。 そうすることで、大手企業の採用基準を満たすことができます。 大手企業への転職では、月給35〜45万円程度が一般的な水準となります。 企業の規模や職位によって変動はありますが、中堅から上級クラスのトレーナーとして活躍できるでしょう。 さらに、企業の研修制度を活用して、専門資格の取得やマネジメント能力の育成を行うことで、より上位職への昇進が期待できます。 また、大手企業への転職は、安定した収入に加えて、福利厚生の充実したキャリア形成にもつながります。 業界内での評価も高まり、将来的に独立起業するチャンスにもなるでしょう。 ただし、企業の組織文化や人間関係に馴染めないリスクもあるため、慎重に検討する必要があります。

講師や執筆といった副業による収入源の多角化

ドッグトレーナーとしての経験を積み、専門性を高めていくことが重要です。 優れた指導力と豊富な実績を持つトレーナーは、講師としての需要も高まります。 セミナーや研修、講習会などを通して、自らのノウハウを広く発信していくことができます。 また、ドッグトレーニングに関する書籍の執筆なども副収入源として検討できます。 さらに、書籍の収益に加えて、講演依頼などのスピンオフ効果も期待できるでしょう。 このように、ドッグトレーニングのスキルを活かした講師業や執筆活動を行うことで、収入を得ることも可能になります。 ただし、講師や執筆活動には、高度な専門性と相当な時間・労力を要するため、自らのメインのドッグトレーナー業務との両立が課題となります。 効率的な時間管理と段階的な取り組みが重要になります。

ドッグトレーナーの地域差と給与水準

地域差と給与水準は以下の通りです。 ・大都市部と地方部の給与差 ・人件費や生活コストの地域差 こちらを順にご紹介します。

大都市部と地方部の給与差

大都市部では、ペット保有率が高く、ペットに対する需要も大きいため、ドッグトレーナーの給与水準が高い傾向にあります。 平均年収は600万円前後が一般的です。 都心部や高所得者層が集中する地域では、さらに高い水準に達します。 一方、地方部では、ペット保有率が相対的に低く、ドッグトレーナーに対する需要が限定的です。 そのため、平均年収は400万円前後にとどまることが多いです。 大都市部と比べると、2割程度低い水準となっています。 また、地方部では、個人で施設を立ち上げるのが難しく、大手企業の支店などに勤める形態が一般的です。 そのため、給与水準も企業規模や職位に大きく依存することになります。 ただし、地方部でも、ペットブームの広がりや富裕層の流入などを背景に、ドッグトレーナーの需要が高まりつつあるでしょう。 地域の特性に合わせた柔軟な事業展開によって、高収入を得られる可能性も出てきています。

人件費や生活コストの地域差

大都市部は、一般的に人件費が高い傾向にあります。 オフィス賃料や光熱費、人材確保のための採用コストなどが嵩みます。 そのため、同じ仕事内容であっても、大都市部の事業者は従業員の給与を高めに設定せざるを得ません。 一方、地方部では、人件費や事業運営にかかるコストが相対的に低く抑えられます。 ただし、生活コストの違いにも注意が必要です。 大都市部は家賃や物価水準が高いため、高い給与が必要不可欠です。 一方で、地方部では生活コストが抑えられるため、同程度の収入でも、手取り収入は大都市部を上回ることが多くなります。 このように、ドッグトレーナーの給与水準を検討する際は、単に地域間の需要の違いだけでなく、人件費や生活コストの地域差も考慮する必要があります。 地方部で事業を立ち上げる場合、生活コストが抑えられるため、都市部ほど高給は必要ありません。 一方で、求人や人材確保の面では不利になる可能性もあるため、適切なバランスを見出すことが重要です。

ドッグトレーナーは収入以外にも魅力あり！

ドッグトレーナーの収入以外の魅力は以下の通りです。 ・ワークライフバランスの良さ ・愛犬との触れ合いの楽しさ ・犬の引き立て役としての達成感 こちらを順にご紹介します。

ワークライフバランスの良さ

ワークライフバランスの良さが大きな魅力の1つです。 ドッグトレーナーの仕事は基本的に犬を訓練することが中心なので、一般的なオフィスワークのように長時間労働を強いられることはありません。 柔軟な働き方ができ、自分のライフスタイルに合わせて仕事のスケジューリングが可能です。 さらに、ドッグトレーナーは犬と密接に関わることができるため、動物愛好家にとっては夢の職業と言えるでしょう。 犬の行動や性格を理解し、良い関係を築くことで、大きな充実感や喜びを感じられます。 人間と動物のコミュニケーションを取ることができるのは、仕事の大きな醍醐味の1つです。 また、ドッグトレーナーは豊かな知識と経験が求められる専門職です。 犬の心理学、行動学、しつけ方法など、幅広い知識を身につける必要があります。 自己啓発の機会に恵まれ、常に新しいことを学べる環境にあると言えるでしょう。

愛犬との触れ合いの楽しさ

ドッグトレーナーの仕事は、犬との密接な関わりが中心となります。 毎日、様々な犬種の個性的な性格や行動特性に触れ合うことができるのは、大きな喜びとなります。 犬の心理を理解し、コミュニケーションを取ることで、飼い主とのより良い関係作りのサポートができるのは、やりがいにつながるでしょう。 また、トレーニングを通して、犬の好奇心や学習意欲を引き出し、成長を促すことも魅力の1つです。 初めは警戒心を持っていた犬が、トレーナーとの信頼関係を築き、徐々に変化していく様子を目の当たりにできるのは、とてもやりがいのある体験です。 犬の健康と安全を第一に考え、最良の解決策を提案できるのは、愛犬家にとっての喜びにつながるでしょう。

犬の引き立て役としての達成感

トレーナーの役割は、犬の持つ素晴らしい能力を引き出し、最大限に発揮させることです。 初めは不安定な行動や問題行動を示していた犬が、丁寧なトレーニングを通して、落ち着いた行動ができるようになっていく姿を目の当たりにできるのは大きな喜びです。 また、犬と飼い主の絆を深めるサポートができることも、トレーナーの大きな達成感につながります。 適切な訓練を行うことで、犬と飼い主の信頼関係が強まり、より良い関係性が築けるようになるのです。 飼い主が犬の良さを再発見し、犬との絆を深められるのを助けられるのは、やりがいのある仕事だと言えるでしょう。 さらに、地域社会への貢献も、ドッグトレーナーの達成感の1つです。 適切な訓練を受けた犬は、人と共生する上で大きな役割を果たすことができます。 例えば、老人ホームや病院、学校などで犬の癒し効果を発揮したり、警察犬やガイドドッグとして活躍したりするのです。 ドッグトレーナーは、そうした犬たちの可能性を最大限引き出すことで、地域社会に貢献できるのです。

ドッグトレーナーの給料は？

ドッグトレーナーになった場合、給料はどれくらいもらえるものなのでしょうか。仕事として取り組むからには、事前に給料についてもきちんと把握しておきたいところです。ドッグトレーナーは特別な知識や技術が必要なこともあり、それなりにしっかりとした収入を確保することができます。ここでは、ドッグトレーナーの給料について説明します。

初任給は18万円程度が一般的

ドッグトレーナーの初任給は、だいたい18万円程度であるケースが一般的です。平均年収は200〜350万円程度であり、比較的安定しているといえます。真面目に働いていけば、給料の面で困ることはそれほどないでしょう。経験を積んでいけば、昇給できる可能性もあります。給料は就職する企業によっても差が出るので、高い収入を目指したいなら昇進するためのステップなどについてもしっかりと把握しておいたほうがよいでしょう。

労働時間はそれほど長くない

ドッグトレーナーの労働時間はそれほど長くはありません。犬のしつけは長時間おこなうことはできないため、特訓をするとしてもそれほど長い時間をかけることはないです。そのため、比較的働きやすいといえるでしょう。ただし、キャリアを積んでいけば、任される仕事の幅も広がる可能性があります。そうなると、結果的に仕事に費やす時間が長くなってしまうこともあります。自分の求める働き方を考慮して、就職先を選ぶときの基準とすることも大切です。

トリマーに比べると若干高め

ドッグトレーナーの給料は、他の職種と比べるとどの程度なのでしょうか。犬と関わる仕事しては、たとえばトリマーの仕事がありますが、ドッグトレーナーの給料はトリマーに比べると若干高めです。トリマーからのキャリアチェンジとしてもドッグトレーナーは向いています。いずれも犬と関わる時間が多いので、犬が好きだという人には天職になる可能性が高い仕事です。

ドッグトレーナーの収益アップ

ドッグトレーナーとして収益をアップさせるには、どのような方法を取ればよいのでしょうか。ドッグトレーナーの給料を増やす方法は、さまざまなものが考えられます。ここでは、ドッグトレーナーの収益アップの秘訣について紹介します。

収入を増やしたいなら独立・フリーランスになる

一般企業などにつとめる場合、給料は一定の金額が定められます。そのため、どうしても給料をアップさせたいのであれば、独立したりフリーランスになったりしたほうがよいでしょう。自分自身の営業力があれば、多くの仕事を受けて収入を増やすことが可能です。

独立

ドッグトレーナーとして独立する場合、ある程度のノウハウをしっかりと身につけておくことが大切です。ほとんど素人のような状態で独立しても、上手に犬のしつけをするのは難しいでしょう。うまくしつけができないと、評判が落ちてお客さんが集まらなくなるので要注意です。まずはどこかで働きながら実践的なスキルを身につけたうえで、独立を目指すことをおすすめします。独立にはお金もかかるので、独立資金を作っておくことも必要です。

フリーランス

フリーランスになる場合も、基本的には独立と同じことがいえます。ただし、一人で活動することになる分、フットワークを軽くして仕事に取り組むことができるでしょう。とはいえ、まったくのフリーとなると、最初はお客さんの信頼を得るのが難しいというデメリットもあります。フリーになるとしても、やはりどこかに勤めて働きながら、自分のお客さんとなってくれる人を確保しておくことが大切だといえるでしょう。

就職時にチェックしておきたいポイント

企業などにドッグトレーナーとして就職する場合、どのようなポイントについてチェックしておくとよいのでしょうか。就職して働くなら、生活にもさまざまな影響が出ます。よって、就職するときは事前にしっかりと企業の様子を確かめておくことが大切です。ここでは、ドックトレーナーとしての就職時にチェックしておきたいポイントを紹介します。

社会保険や労災保険に加入できるか

ドッグトレーナーに限ったことではないですが、就職する場合は社会保険や労災保険に加入できるかどうかも大切なポイントです。社会保険や労災保険は、万が一の事態が起きたときにとても役に立ちます。正社員として就職する場合は加入できますが、トラブルを避けるためにも最初に念のためきちんと確認しておいたほうがよいでしょう。

交通費や住宅手当事情

就職先を選ぶときは、交通費や住宅手当の支給の有無についてもみておきましょう。交通費や住宅手当などは職場によって差が大きい部分です。交通費や住宅手当は金額が大きいので、出る場合と出ない場合では生活費の余裕にも大きな違いが出てしまいます。基本給とともにチェックして無理なく生活できる金額かどうか確認しましょう。

住み込みかどうか

ドッグトレーナーの仕事のなかには、住み込みで働くことが条件になっているものもあります。住み込みで働けば、自分でわざわざ住む場所を確保する必要がないのでメリットがあるといえます。就職を機に拠点を移したいと考えている人にもおすすめです。とはいえ、人によっては住み込みで働くのは避けたい場合などもあるはずです。自分の求めている条件に合うかどうかをしっかりと見極めるようにしましょう。

ドッグトレーナーになるなら給料もしっかりチェックして！

ドッグトレーナーは犬と深く関わることができる魅力的な仕事です。実際に犬と触れ合っている時間も長いため、犬が好きだという人にとってはとても魅力が大きいといえるでしょう。ただし、仕事として取り組むからには、給料についてもしっかりと把握しておくことが大切です。仕事は自分の生活を支えるためにおこなうものですから、満足できる収入を確保できるかどうかはとても大きなポイントだといえます。企業によって給料はかなり違いがあることも少なくありません。また、地域によっても給料は差が出やすいです。ドッグトレーナーはとして就職するなら、仕事内容だけでなく給料についてもしっかり把握するようにしてください。
ドッグトレーナーは犬と飼い主の関係を良好に保つ手助けができる仕事です。犬のしつけをうまくできなくて困っている人が相談にくることも多く、ドッグトレーナーはそういった悩みを解決するための重要な役割を担う仕事です。実際に犬のしつけをおこなって問題を解決することができれば、飼い主にもとても喜んでもらえることでしょう。そういったところから考えても、ドッグトレーナーは非常にやりがいのある仕事です。犬が好きという気持ちを活かして、ドッグトレーナーという仕事での活躍を目指してみてはいかがでしょうか。